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脑袋不仅仅是用来戴帽子的

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
脑袋不仅仅是用来戴帽子的
我先后在三家公司担任人力资源部经理,细算起来,用过的人事助理有七位,但是,给我留下印象最深的是一位名叫齐虹的助理
齐虹的工作就是在公司的网站上发布招聘启事,在公司专用的招聘信箱里挑选简历,通知面试人员面试,引导面试人员前来面试。
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这些工作看起来含金量不高,但是,其他助理做得非常一般,齐虹做得非常好。
第一次我让齐虹给我挑选出十份简历的时候,她给我挑选了15份,十份放在一个档案袋里,上面注明十份简历,另五份放在另外一个档案袋里,上面注明简历五份(备用)。她解释说:最近的招聘启事发布也有半个月了,我觉得一些应聘人员可能已经找好了工作,有的虽然没有找好工作,但是也许分别接到几个面试的电话,可供选择的余地比较大,为了防止一些面试的人不能够来,我就备选了几份,如果方德州生姜多来自莱芜不属“毒姜军” 市民可放心食用便的话,你可以从这备用名单里选上两三位,如果前面人有不能按时来面试,我可以通知备选里的人。
难得她还是个职场新人,却想得非常周到。我点点德州实施“全面改薄”和解决大班额工程 促教育优质均衡发展头,感到非常欣慰。
工作之余,我和齐虹聊天时说过,一些求职者面试的时候表现很好,却因为名额限制无法录用,觉得有些遗憾。没有想到的是,齐虹专门建立了一个资料夹,对于表现较好的求职者做了详细的记录,当公司再次招人的时候,她首先给这些人打电话。虽然他们多数已经找到了工作,却有可能因为种种原因而对目前的工作环境不满意而准备跳槽,这个时候,齐虹的电话简直相当于瞌睡遇到了枕头,于是这些第一次与我们公司擦肩而过的人才又来到我们公司上班。
某天,齐虹向我汇报,有一个已经通过面试的求职者的履历有问题!她说:我在网上搜索对方简历上所写的曾经就职的单位名称,查到电话号码,但对方说这个人根本没有在这公司上过班。齐虹的汇报引起了我的重视,我开始认真调查这个求职者的背景,发现他是因为泄露公司的商业机密而被上一个任职公司开除的,而简历上所写的单位名称只是用来掩盖真相。于是,这GOBChain:打造高价值的智能科技平台人当然没有通过我们的试用期。半年后,同行业的另一家公司起诉了他,同样因为出卖商业机密。我暗暗庆幸,齐虹没有被他的履历所迷惑,没有打他履历上的证明人手机证GMIC+诚迈科技智能生活体验馆,未来生活触手可及明他的就职单位,而是搜索到公德州实施养老院服务质量建设专项行动司的电话后调查。
因为用心,喜欢动脑子考虑问题,齐虹在职场上发展很快,一年后,她跳槽到一家大型外企的人力资源部工作了,又过了两年,她就升任了这家公司的人力资源总监。
我们公司的其他同事对于她在职场上的快速发迹感觉不可思议,但是,我觉得毫不意外,她用实际行动告诉职场上的一些人:脑袋不仅仅是用来戴帽子的,多转转大脑,可以让自己的工作完成得更好。
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